A rotina da área da saúde é muito intensa, onde as demandas surgem o tempo todo, por isso é importante compreender a diferença entre gestão e administração hospitalar.

Como são muitos os desafios a serem enfrentados, os profissionais são obrigados a atualizar suas formas de atuação mediante às equipes e aos processos hospitalares. Porém, não ter planejamento e viver somente resolvendo problemas sem um gerenciamento não é o tipo de gerenciamento mais adequado. 

Quando fica claro a diferença entre gestão e administração, os profissionais envolvidos conseguem se desenvolver melhor e os resultados positivos aumentam também. 

Veja a seguir a diferença entre gestão e administração hospitalar!

Gestão Hospitalar

Fazer a gestão de uma instituição de saúde é saber incentivar a participação e autonomia dos colaboradores. Para isso, um bom gestor precisa ter certas habilidades como: 

• Alcançar metas;
• Habilidade para liderança;
• Ser exemplo e gerar comprometimento;
• Saber engajar as equipes;
• Capacidade de produzir mais, com menos esforço.

O profissional que deseja se destacar na área da saúde, deve saber englobar gestão e administração. No entanto, para conseguir isso, é fundamental ter um plano de ação estratégico, saber gerenciar processos, recursos e times, além de fazer o acompanhamento das rotinas. Porém, para que todas as técnicas administrativas sejam eficientes e proporcionem excelência operacional, é necessário fazer gestão, que nada mais é do que focar em resultados. 

A gestão é formada por alguns pilares e um dos mais importantes é saber liderar, isto é, saber desenvolver o trabalho de forma natural, orgânica. As pessoas envolvidas precisam fazer parte do planejamento e das definições de metas e estratégias. 

A falta de engajamento das equipes pode gerar erros durante a execução dos processos. O estoque de suprimentos e recursos acabam não sendo utilizados de maneira eficiente. Ou seja, fazer a administração diária já não é o suficiente para obter os resultados esperados. No entanto, fazer gestão de forma eficaz é uma forma de promover e destacar os profissionais que atuam dentro das instituições de saúde e também perante ao mercado. 

Se esse é o objetivo do profissional, é necessário que ele se mantenha atualizado e tenha conhecimentos sobre a aplicação de técnicas administrativas, com foco nas competências atuais de gestão. 

Administração hospitalar

Trata-se do conjunto de práticas e técnicas aplicadas na gestão de sistemas de saúde. A administração hospitalar envolve recursos humanos, materiais e processos, com foco na qualidade e eficácia no atendimento hospitalar.

Normalmente, funciona a partir de uma estrutura parecida a qualquer outra organização e envolve equipe multidisciplinar, divisão por área, atividades e responsabilidades, além do atendimento ao paciente.

A função principal do administrador de uma instituição de saúde é cuidar de toda a rotina da unidade de saúde, coordenando cada setor com o objetivo de garantir o bom funcionamento do hospital.

O administrador da área da saúde deve saber:

• Planejar, organizar e coordenar as atividades, 
• solucionar questões administrativas, burocráticas e operacionais;
• Fazer a gestão de equipes, estoque e equipamentos.

Um dos maiores desafios de quem faz a administração na área da saúde está no aumento da eficiência da prestação de serviço, sem que haja negligência na assistência ao paciente.

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